Nós já falamos bastante sobre inteligência artificial por aqui.
E sabemos como esse tipo de tecnologia pode ajudar os seres humanos a tomarem melhores decisões no ambiente de trabalho.
Mas, será possível aplicar algoritmos, por exemplo, na seleção de candidatos a uma vaga? Ou, garantir que o processo de seleção para um emprego não esteja criando candidatos invisíveis, durante o recrutamento?
Enfim, hoje nós vamos explorar como toda essa tecnologia pode nos ajudar a construir processos mais eficientes e justos para a força de trabalho.
O convidado é Tiago Machado, é CEO da Rocketmat, empresa especializada em soluções de inteligência artificial para a área de Recursos Humanos.
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